Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление Администрации муниципального образования г. Саяногорск от 21.04.2015 N 397 "Об организации и проведении конкурса среди субъектов малого и среднего предпринимательства "Предприниматель года"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Г. САЯНОГОРСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 апреля 2015 г. № 397
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА СРЕДИ
СУБЪЕКТОВ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
"ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ГОДА"
В целях формирования положительного образа предпринимателя, создания благоприятных условий, способствующих устойчивому функционированию и развитию субъектов малого и среднего предпринимательства, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 24.07.2007 № 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", Постановлением Администрации муниципального образования г. Саяногорск от 15.12.2014 № 1759 "О принятии муниципальной программы "Основные направления содействия развитию малого и среднего предпринимательства на территории муниципального образования город Саяногорск на 2015 - 2017 годы", статьями 30, 32 Устава муниципального образования город Саяногорск, утвержденного решением Саяногорского городского Совета депутатов от 31.05.2005 № 35, постановляю:
1. Провести конкурс среди субъектов малого и среднего предпринимательства "Предприниматель года" с 12.05.2015 по 06.11.2015.
2. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса среди субъектов малого и среднего предпринимательства "Предприниматель года" согласно приложению № 1 к настоящему Постановлению.
3. Утвердить состав комиссии конкурса среди субъектов малого и среднего предпринимательства "Предприниматель года" согласно приложению № 2 к настоящему Постановлению.
4. Рекомендовать субъектам малого и среднего предпринимательства, зарегистрированным и осуществляющим деятельность на территории муниципального образования город Саяногорск, принять участие в конкурсе среди субъектов малого и среднего предпринимательства "Предприниматель года".
5. Информационно-аналитическому отделу Администрации муниципального образования город Саяногорск опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте Администрации муниципального образования город Саяногорск в сети Интернет.
6. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в средствах массовой информации.
7. Контроль над исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы муниципального образования город Саяногорск по экономическим вопросам.
И.о. Главы
муниципального образования
г. Саяногорск
Н.М.ЧВАНОВА
Приложение № 1
к Постановлению Администрации
муниципального образования
город Саяногорск
от 21.04.2015 № 397
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА СРЕДИ СУБЪЕКТОВ МАЛОГО
И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ГОДА"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке проведения конкурса среди субъектов малого и среднего предпринимательства "Предприниматель года" (далее по тексту - положение) определяет порядок организации и проведения конкурса среди субъектов малого и среднего предпринимательства "Предприниматель года" (далее по тексту - конкурс), номинации и критерии оценки участников конкурса, а также порядок подведения итогов конкурса и награждение победителей конкурса. К участию в конкурсе допускаются субъекты малого и среднего предпринимательства, зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность на территории муниципального образования г. Саяногорск, подавшие заявку на участие в конкурсе (далее по тексту - конкурсанты).
1.2. Конкурс проводится Администрацией муниципального образования город Саяногорск.
1.3. При подаче заявки на участие в конкурсе конкурсант дает согласие на обработку предоставляемых им персональных данных в письменной форме в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных".
2. Цели и задачи конкурса
2.1. Основными целями конкурса являются:
- содействие развитию малого и среднего предпринимательства;
- повышение общественной значимости предпринимательской деятельности, популяризация роли предпринимательства;
- формирование положительного имиджа предпринимательской деятельности;
- повышение профессионального мастерства субъектов малого и среднего предпринимательства;
- выявление наиболее эффективно работающих субъектов малого и среднего предпринимательства.
2.2. Задачи конкурса:
- выявление субъектов малого и среднего предпринимательства, добившихся наибольших успехов в своей профессиональной деятельности по итогам 2014 года;
- систематизация опыта работы лучших субъектов малого и среднего предпринимательства для дальнейшего распространения и привлечения широких слоев населения к предпринимательской деятельности;
- формирование положительного общественного мнения о субъектах предпринимательства.
3. Критерии и порядок оценки результатов конкурса
3.1. Критерии и порядок оценки результатов конкурса определяются в соответствии с Методикой проведения конкурса среди субъектов малого и среднего предпринимательства "Предприниматель года" согласно приложению № 1 к настоящему положению.
4. Номинации конкурса
4.1. "Успешный старт" - для начинающих предпринимателей, малых предприятий, осуществляющих успешную предпринимательскую деятельность не более двух лет, возраст участников не должен превышать 35 лет включительно.
4.2. "Деловая женщина - предприниматель года" - для женщин, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, и женщин - руководителей малых и средних предприятий, осуществляющих успешную предпринимательскую деятельность.
4.3. "Эффективность и развитие" - для субъектов предпринимательства, добившихся лучших финансовых показателей в сравнении с предыдущим периодом.
4.4. "Социальная ответственность и благотворительность" - за лучшие условия труда на предприятии, социальные гарантии, обеспечение безопасности производства, предоставляемых товаров (услуг, работ), активное участие в решении социальных задач города, участие в социальных программах, поддержку социально незащищенных слоев населения, спонсорскую и благотворительную деятельность.
5. Организация конкурса
5.1. Организация проведения конкурса осуществляется комиссией, состав которой утвержден настоящим Постановлением.
5.2. Комиссия:
- проводит работу по информированию субъектов малого и среднего предпринимательства о предстоящем конкурсе, порядке и условиях участия в нем, по освещению проведения конкурса и его итогов, победителях, в том числе через средства массовой информации;
- консультирует представителей малого и среднего предпринимательства по вопросам участия в конкурсе;
- готовит проекты итоговой документации конкурса, обеспечивает изготовление дипломов и призов для победителей конкурса, а также организует проведение церемонии их вручения.
5.3. Сроки проведения конкурса
Прием и регистрация заявок на участие в конкурсе (далее по тексту - заявка) осуществляется с 8-00 ч. 12.05.2015 до 17-00 ч. 30.09.2015 (обед с 12-00 ч. до 13-00 ч.) по местному времени в рабочие дни.
Место подачи заявок: Администрация муниципального образования город Саяногорск, РХ, г. Саяногорск, Советский микрорайон, д. 1, каб. 106.
5.4. Комиссия с 01.10.2015 по 20.10.2015 в соответствии с критериями конкурса рассматривает поступившие заявки, определяет их соответствие требованиям, предъявляемым к участникам конкурса, в случае необходимости привлекает экспертов. Решением комиссии определяется один победитель в каждой конкурсной номинации. При необходимости комиссия посещает предприятия.
5.5. Информация о победителях конкурса размещается на официальном сайте Администрации муниципального образования город Саяногорск в сети Интернет и в газете "Саянские ведомости" в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения комиссией.
5.6. Каждый участник конкурса должен быть проинформирован в письменной форме о решении, принятом комиссией не ранее срока окончания проведения конкурса.
5.7. Победители награждаются специальным денежным призом в размере 30 тысяч рублей и дипломами конкурса "Предприниматель года". Всем участникам конкурса вручаются благодарственные письма. Церемония награждения победителей состоится на городском праздничном концерте, посвященном празднованию 40-летия со дня образования города Саяногорска.
Приложение № 1
к Положению о порядке проведения
конкурса среди субъектов малого
и среднего предпринимательства
"Предприниматель года"
Методика
проведения конкурса среди субъектов малого и среднего
предпринимательства "Предприниматель года"
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Методика конкурсного отбора субъектов малого и среднего предпринимательства, добившихся наибольших успехов в предпринимательской деятельности по итогам 2014 года, разработана в целях проведения конкурса среди субъектов малого и среднего предпринимательства "Предприниматель года" (далее - конкурс).
Согласно Положению о проведении конкурса среди субъектов малого и среднего предпринимательства "Предприниматель года" отбор претендентов проводится конкурсной комиссией по каждой номинации.
Определение конкурсной комиссией по одному призеру в каждой номинации проводится по ряду критериев, отражающих их финансово-хозяйственную деятельность, деловую активность, социальную значимость объекта, качество производимых товаров (работ, услуг).
Конкурсной комиссией проводится оценка отдельных показателей деятельности предприятий по заданной шкале баллов в разрезе следующих номинаций:
1. "Успешный старт";
2. "Деловая женщина - предприниматель года";
3. "Эффективность и развитие";
4. "Социальная ответственность и благотворительность".
Набранные по каждому критерию оценки фиксируются в анкете участника (приложение А).
Приложение Б-1 применяется для предприятий, применяющих общепринятую систему налогообложения.
Приложение Б-2 применяется для субъектов предпринимательства, применяющих упрощенную систему налогообложения или занимающихся видами деятельности, облагаемыми единым налогом на вмененный доход, и для индивидуальных предпринимателей, применяющих общепринятую систему налогообложения.
Итоги конкурсной оценки учитываются при выборе победителей конкурса в каждой номинации.
Раздел II. СИСТЕМА ОЦЕНОЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
Конкурсная комиссия принимает и рассматривает заявки на участие в конкурсе (приложение Б) на предмет соответствия следующим требованиям:
1) претендентами на участие в конкурсе являются зарегистрированные в установленном законом порядке и осуществляющие свою деятельность на территории муниципального образования город Саяногорск юридические лица и индивидуальные предприниматели, отнесенные к субъектам малого и среднего предпринимательства в соответствии с условиями, установленными законодательством Российской Федерации;
2) срок осуществления хозяйственной деятельности участника для номинации "Успешный старт" не должен быть меньше двух лет;
3) деятельность участника должна соответствовать одной из номинаций конкурса;
4) наличие необходимых для участия в конкурсе документов:
- заявка на участие в конкурсе по утвержденной форме (приложение Б);
- таблица показателей (приложение Б-1, приложение Б-2 в зависимости от системы налогообложения);
- копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
- копия лицензии (при ее наличии);
- справка об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций представляется по межведомственному запросу Администрации муниципального образования город Саяногорск;
5) наличие конкурсного презентационного материала, в том числе содержащего:
- описание деятельности субъекта предпринимательства и выпускаемого товара (работ, услуг) в произвольной форме (с приложением каталогов, альбомов, буклетов, ссылки на Интернет-сайт при наличии такового);
- рекомендательные, благодарственные письма, отзывы, дипломы, свидетельства о наградах и прочие документы, отражающие внешнюю оценку деятельности участника, в том числе сведения об участии в выставках, конкурсах, сведения о наличии сертификатов;
- сведения о наличии объектов интеллектуальной собственности (права на патенты, лицензии на использование изобретений, промышленных образцов, моделей);
- сведения о рынках сбыта товаров (работ, услуг): региональные, общероссийские, международные.
По результатам предварительного отбора с участия в конкурсе снимаются претенденты, не удовлетворяющие требованиям, перечисленным в пунктах 1 - 5.
Раздел III. СИСТЕМА ОЦЕНОЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
КОНКУРСНОГО ОТБОРА
Отбор победителя в номинациях "Успешный старт", "Деловая женщина - предприниматель года", "Эффективность и развитие" проводится с учетом показателей по трем критериям: финансовые показатели, деловая активность и социальная значимость.
Отбор победителя в номинации "Социальная ответственность и благотворительность" проводится с учетом показателей: участие в благотворительной деятельности, участие в мероприятиях социальной направленности, уровень социального обеспечения работников.
1. Оценка финансовых показателей деятельности конкурсантов
На данном этапе оцениваются следующие экономические факторы:
- прирост выручки (доход) за проверяемый период;
- выработка на одного человека в оцениваемом периоде;
- причины роста выручки (дохода);
- динамика изменения заработной платы (2013 - 2014 гг.).
Данные для оценки принимаются из представленных конкурсантами документов:
- для предприятий, применяющих общепринятую систему налогообложения, - из отчета о прибылях и убытках за 2014 г. (строка "Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг") и приложения Б-1 к заявке на участие (п. 1 "Средняя численность работников, чел." за 2014 г.");
- для предприятий (индивидуальных предпринимателей), применяющих упрощенную систему налогообложения, а также для индивидуальных предпринимателей, применяющих общепринятую систему налогообложения, данные о выручке и средней численности работников принимаются из приложения Б-2 к заявке на участие (п. 7 "Сумма дохода" и п. 1 "Средняя численность работников, чел." за 2014 г." соответственно).
1.1. Прирост выручки (дохода) в оцениваемом периоде по сравнению с аналогичным периодом прошлого года
Рост валового дохода может быть вызван расширением рынка сбыта, увеличением потребительского спроса и, как следствие, увеличением объема продаж, а также изменением ценовой политики предприятия и иным.
Показатель прироста выручки (дохода) рассчитывается по формуле:
(выручка / доход / за 2014 г. - выручка / доход / за 2013 г.) x 100%
--------------------------------------------------------------------
выручка / доход / за 2013 г.
Уровень прироста
Балл
Прирост отсутствует
0
Прирост до 30%
1
Прирост от 30% до 100%
2
Прирост свыше 100%
3
Максимальное количество баллов по подпункту: 3 балла.
1.2. Средняя выработка на 1 человека в оцениваемом периоде
Величина средней выработки на одного человека (производительность труда) характеризует эффективность использования трудовых ресурсов, занятых в процессе производства. Данный показатель рассчитывается по формуле:
Выручка / доход / за 2014 г.
-----------------------------------------
Средняя численность работающих за 2014 г.
Ранжирование показателя выработки на 1 человека приводится в разрезе номинаций.
При отсутствии данных о средней численности работающих участнику конкурса присваивается 0 баллов.
N
Вид деятельности
Выработка на 1 человека, тыс. руб.
Балл
1
Производство товаров народного потребления
до 70
1
от 70 до 150
2
свыше 150
3
2
Производство продукции промышленного назначения
- производство строительных материалов и конструкций
до 70
1
от 70 до 150
2
свыше 150
3
3
Строительство, ремонт и реставрация
до 50
1
от 50 до 100
2
свыше 100
3
4
Транспорт и услуги автосервиса
до 50
1
от 50 до 100
2
свыше 100
3
5
Общественное питание
до 50
1
от 50 до 100
2
свыше 100
3
6
Переработка сельскохозяйственной продукции и производство продуктов питания
до 70
1
от 70 до 100
2
свыше 100
3
7
Торговля
до 80
1
от 80 до 100
2
свыше 100
3
8
Бытовые услуги
до 50
1
от 50 до 100
2
свыше 100
3
9
Медицинские услуги
до 70
1
от 70 до 100
2
свыше 100
3
10
Услуги в сфере культуры, спорта и туризма
до 70
1
от 70 до 100
2
свыше 100
3
11
Услуги для бизнеса: обучение, маркетинг, аудит, консалтинг, бухгалтерский учет и правовое обеспечение
до 70
1
от 70 до 100
2
свыше 100
3
12
Издательская деятельность, полиграфические услуги, дизайн и реклама
до 70
1
от 70 до 100
2
свыше 100
3
Максимальное количество баллов по подпункту: 3 балла.
1.3. Качественный анализ причин роста выручки (дохода) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (2013 - 2014 гг.)
Прирост выручки (дохода) в абсолютном выражении (тыс. руб.): 2014 г. - 2013 г. = сумма (тыс. руб.).
Прирост выручки относительный: 2014 - 2013 / 2013 x 100% = (%).
При наличии такой причины, как рост цен за счет инфляционных процессов, конкурсанту присваивается 0 баллов.
Причины роста выручки
Прирост объема
Балл
абсолют. (тыс. руб.)
относит. (%)
Рост цен за счет улучшения качества продукции (товаров, работ, услуг)
1
Рост объема производства за счет увеличения производственных мощностей, числа работников
2
Рост объема продаж в связи с выходом на новые рынки (региональный, общероссийский, международный)
1
Рост объема продаж за счет внедрения новых или модернизации существующих технологий
2
Итого
6
Максимальное количество баллов по подпункту: 6 баллов.
1.4. Оценка динамики изменения средней заработной платы
На данном этапе на основании данных приложений Б-1 или Б-2 к заявке на участие рассчитываются и сравниваются показатели средней заработной платы на предприятии в 2013 и 2014 годах.
Показатель
Динамика изменения показателя
Балл
Прирост средней заработной платы за 2014 г. по сравнению с тем же периодом 2013 г.
Снижение более чем на 20%
-3
Снижение от 20% до 10%
-2
Снижение до 10%
-1
Отсутствие изменения
0
Увеличение до 10%
1
Увеличение от 10% до 20%
2
Увеличение более чем на 20%
3
Максимальное количество баллов по подпункту: 3 балла.
1.5. Организация труда, исключающая производственный травматизм
Информация о наличии зарегистрированных несчастных случаев на производстве предоставляется специалистом отдела экологии и охраны труда Администрации муниципального образования г. Саяногорск.
Показатель
Количество производственных травм
Балл
Показатель производственного травматизма
Несчастных случаев не зарегистрировано
0
Зарегистрированы несчастные случаи
- 5
Максимальное количество баллов по подпункту: 0 баллов.
Итого по оценке финансовых показателей максимальное количество баллов - 15 баллов.
2. Оценка социальной значимости конкурсантов
2.1. Первым критерием социальной значимости конкурсанта является участие конкурсанта в 2014 г. в благотворительной деятельности, мероприятиях социальной направленности.
Информация принимается из конкурсного презентационного материала и приложений Б-1 и Б-2 к заявке на участие (п. 4).
N
Общая сумма благотворительных выплат социальной направленности за 2014 г. в расчете на 1 работника
Балл
1
до 500 рублей (из расчета на одного работника) включительно
1
2
свыше 500 до 5000 рублей (из расчета на одного работника) включительно
2
3
свыше 5000 рублей (из расчета на одного работника)
3
Итого максимальное кол-во баллов по критерию
3
2.2. Вторым критерием оценки социальной значимости конкурсанта является оценка уровня социального обеспечения работников конкурсанта.
Информация принимается из конкурсного презентационного материала и приложений Б-1 и Б-2 к заявке на участие (п. 5).
N
Критерии
Балл
1
Предоставление бесплатного (частично оплачиваемого) питания работникам
0,5
2
Оплата (частичная оплата) содержания детей работников в образовательных дошкольных учреждениях, приобретение путевок и иные социальные выплаты
0,5
3
Профессиональное обучение и доп. профессиональное образование работников предприятия за 2014 г.
3.1
Без отрыва от производства
0,5
3.2
Участие в семинарах, тренингах, обучающих программах, получение дистанционного обучения
0,5
Итого максимальное кол-во баллов по критерию
2
Итого по показателям социальной значимости конкурсанта максимальное количество баллов - 5 баллов.
3. Оценка деловой активности предприятия
Данный критерий отражает деловую активность участника и сложившееся общественное мнение (отзывы потребителей), свидетельствующее о качестве выпускаемого товара (работ, услуг), а также оценку качества и уровня конкурентоспособности выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг).
При представлении конкурсантом благодарственных писем от потребителей о его товарах (работах, услугах), а также материалов с положительными отзывами в средствах массовой информации ему присуждаются дополнительные баллы.
Информация принимается из конкурсного презентационного материала и приложений Б-1 и Б-2.
N
Показатель деловой активности
Балл
1
Сертификация
0,5
2
Наличие положительных отзывов потребителей, положительных откликов в СМИ, благодарственных писем
0,5
3
Наличие документов, подтверждающих участие в выставках, конкурсах и других мероприятиях
0,5
4
Наличие каталогов, буклетов, рекламных проспектов и другой продукции, представляющей информацию о деятельности предприятия и выпускаемой продукции, работах, услугах, рекламно-сувенирной продукции (календари, кружки, ручки, пакеты и т.п.)
0,5
5
Наличие объектов интеллектуальной собственности (права на патенты, лицензии на использование изобретений, промышленных образцов, моделей)
0,5
6
Использование новых технологий и оборудования
0,5
7
Наличие Интернет-сайта
0,5
8
Страхование бизнеса
0,5
Итого по показателям деловой активности конкурсанта максимальное количество баллов - 4 балла.
Итого максимальное количество баллов - 24 балла.
Раздел IV. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА
Набранные по каждому критерию оценки фиксируются секретарем конкурсной комиссии в анкете конкурсанта на основании системы оценочных показателей конкурсного отбора (приложение А).
На основании подведенных результатов определяется по одному победителю конкурса в каждой из номинаций.
В случае если в разрезе одной номинации претендентами на призовые места набрано одинаковое количество баллов, рекомендуется принимать во внимание конкретные оценочные показатели, по которым конкурсанты набрали наибольшее количество баллов (экономические, социальные и т.д.).
Конкурсной комиссии при выборе одного претендента в каждой номинации в качестве критериев оценки деятельности конкурсантов предлагаются следующие характеристики:
- оценка финансовых показателей деятельности конкурсантов;
- оценка социальной значимости конкурсанта (в том числе участие в благотворительной деятельности);
- оценка деловой активности конкурсанта.
Из числа конкурсантов в каждой номинации отбирается субъект предпринимательства, имеющий максимальные показатели по вышеуказанным критериям оценки.
Итоги конкурса фиксируются в протоколе заседания конкурсной комиссии по подведению итогов конкурса.
Приложение А
к Методике проведения конкурса
среди субъектов малого и
среднего предпринимательства
"Предприниматель года"
АНКЕТА УЧАСТНИКА
Номинация _____________________________________________________________
Организационно-правовая форма участника _______________________________
Наименование __________________________________________________________
Дата регистрации ______________________________________________________
Общее количество конкурсантов в данной номинации ______________________
Основной вид деятельности _____________________________________________
1. Оценка финансовых показателей деятельности конкурсантов
Показатели
Балл
Оценка финансовых показателей конкурсанта, всего
Прирост выручки (доход)
Средняя выработка на 1 человека
Анализ причин прироста выручки
Оценка динамики изменения средней заработной платы
Организация труда, исключающая несчастные случаи
Итого баллов
2. Оценка социальной значимости конкурсанта
Показатели
Балл
Участие в благотворительной деятельности, мероприятиях социальной направленности
Уровень социального обеспечения работников
Итого баллов
3. Оценка деловой активности конкурсанта
Показатели
Балл
Сертификация
Наличие положительных отзывов потребителей, положительных откликов в СМИ, благодарственных писем
Наличие документов, подтверждающих участие в выставках, конкурсах и иных мероприятиях
Наличие каталогов, буклетов, рекламных проспектов и другой продукции, представляющей информацию о деятельности субъекта, его выпускаемых товарах (работах, услугах)
Наличие объектов интеллектуальной собственности (права на патенты, лицензии на использование изобретений, промышленных образцов, моделей)
Использование новых технологий и оборудования
Наличие Интернет-сайта
Страхование бизнеса
Итого баллов
Оценка _____________
Подпись секретаря конкурсной комиссии ___________/____________/
Приложение Б
к Методике проведения конкурса
среди субъектов малого и
среднего предпринимательства
"Предприниматель года"
ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ
Полное наименование юридического лица (индивидуального предпринимателя)
_______________________________________________________________________
Руководитель: _________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Контактное лицо: ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Тел.: _______________ факс: _____________ e-mail: _____________________
Дата регистрации: _____________________________________________________
Юридический адрес: ____________________________________________________
Фактический адрес осуществления деятельности: _________________________
Численность работающих: _______________________________________________
Основной вид деятельности (краткая характеристика выполняемых работ,
оказываемых услуг, производимой продукции, наличие оборудования, его
характеристики, наличие лицензий, сертификатов, наличие свидетельств,
отзывов, дипломов об участии в выставках, конкурсах, наличие
благодарственных писем от потребителей, общественных и иных организаций за
качество и за спонсорскую и благотворительную помощь):
_______________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Приложение: для участников конкурса, применяющих общепринятую систему
налогообложения:
- копия баланса за 2013 - 2014 гг. - Ф1;
- отчет о прибыли и убытках - Ф2 (2013 - 2014 гг.).
Укажите номинацию (только одну), в которой хотите участвовать:
Успешный старт
Деловая женщина - предприниматель года
Эффективность и развитие
Социальная ответственность и благотворительность
Подпись руководителя (индивидуального предпринимателя) (с расшифровкой)
за предоставленные данные _________________________________________________
Приложение Б-1
(к заявке на участие)
Таблица
показателей, предоставляемая в комиссию для
проведения экспертизы деятельности субъектов
предпринимательства
Заполняется предприятиями, применяющими общепринятую систему налогообложения.
Заполнение всех граф таблицы обязательно!
№ Наименование показателя 2013 2014
1. Средняя численность работников, чел.
2. Фонд начисленной заработной платы, руб.
3. Размер минимальной заработной платы работников (включая
премии, выплаты стимулирующего и компенсационного
характера), отработавших месячную норму рабочего
времени, установленную законодательством РФ
4. Общая сумма (стоимость) благотворительных, спонсорских и
других взносов социального характера, произведенных
конкурсантом за 2014 г.
5. Предоставляются ли работникам конкурсанта дополнительные социальные
блага?
предоставление бесплатного (частично оплачиваемого) питания
работникам;
оплата (частичная оплата) содержания детей работников в
образовательных дошкольных учреждениях, приобретение путевок и
другие социальные выплаты.
Сведения о профессиональном обучении и доп. профессиональном
образовании:
обучение работников, участие в семинарах, тренингах, обучающих
программах, системе дистанционного образования
6. Сумма амортизационных отчислений по основным средствам и
нематериальным активам за 2014 г.
7. Общая сумма налоговых и обязательных платежей за 2014 г.
8. Стоимость сырья и материалов, а также стоимость
потребленных в процессе производства услуг (работ),
приобретенных со стороны, за 2014 г.
9. Сумма расходов за 2014 г., всего
10. При наличии факта прироста выручки (дохода) в 2014 г. по сравнению с
2013 г. необходимо указать его причины из ниже предложенных
вариантов:
рост цен за счет улучшения качества продукции (товаров, работ,
услуг);
рост объема производства за счет увеличения производственных
мощностей, числа работников;
рост объема продаж в связи с выходом на новые рынки покупателей
(региональный, общероссийский, международный);
рост объема продаж за счет внедрения новых или модернизации
существующих технологий;
иное ___________________________________________________________
(указать причину)
Подпись ответственного лица (с расшифровкой) за предоставленные данные
___________________________________________________________________________
Контактные телефоны: __________________________________________________
Приложение Б-2
(к заявке на участие)
Таблица
показателей, предоставляемая в комиссию для проведения
экспертизы деятельности субъектов предпринимательства
Заполняется субъектами предпринимательства, применяющим упрощенную систему налогообложения или занимающимся видами деятельности, облагаемыми единым налогом на вмененный доход, и для индивидуальных предпринимателей, применяющих общепринятую систему налогообложения.
Заполнение всех граф таблицы обязательно!
N
Наименование показателя
2013
2014
1.
Средняя численность работников, чел.
2.
Фонд начисленной заработной платы, руб.
3.
Размер минимальной заработной платы сотрудников (включая премии, выплаты стимулирующего и компенсационного характера), отработавших месячную норму рабочего времени, установленную законодательством РФ
4.
Общая сумма (стоимость) благотворительных, спонсорских и др. взносов социального характера, произведенных конкурсантом за 2014 г.
5.
Предоставляются ли работникам конкурсанта дополнительные социальные блага?
Предоставление бесплатного (частично оплачиваемого) питания работникам;
оплата (частичная оплата) содержания детей работников в образовательных дошкольных учреждениях, приобретение путевок и другие социальные выплаты.
Сведения о профессиональном обучении и доп. профессиональном образовании:
обучение работников, участие в семинарах, тренингах, обучающих программах, системе дистанционного образования
6.
Общая сумма налоговых и обязательных платежей за 2014 г., всего
7.
Сумма дохода
8.
Сумма расхода за 2014 г., всего
9.
При наличии факта прироста выручки (дохода) в 2014 г. по сравнению с 2013 г. необходимо указать его причины из ниже предложенных вариантов:
рост цен за счет улучшения качества продукции (товаров, работ, услуг);
рост объема производства за счет увеличения производственных мощностей, числа работников;
рост объема продаж в связи с выходом на новые рынки покупателей (региональный, общероссийский, международный);
рост объема продаж за счет внедрения новых или модернизации существующих технологий;
иное _____________________________________________________________
(указать причину)
Подпись ответственного лица (с расшифровкой) за предоставленные данные
___________________________________________________________________________
Контактные телефоны: __________________________________________________
Приложение № 2
к Постановлению Администрации
муниципального образования
город Саяногорск
от 21.04.2015 № 397
СОСТАВ
КОМИССИИ КОНКУРСА СРЕДИ СУБЪЕКТОВ МАЛОГО И
СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ГОДА"
Председатель комиссии конкурса:
Быков Леонид Михайлович
Глава муниципального образования г. Саяногорск.
Заместитель председателя комиссии конкурса:
Баранников Анатолий Анатольевич
заместитель Главы муниципального образования г. Саяногорск по экономическим вопросам.
Секретарь комиссии конкурса:
Дмитриева Татьяна Николаевна
специалист 1 категории Администрации муниципального образования г. Саяногорск.
Члены комиссии конкурса:
Мартовский Василий Викторович
помощник Уполномоченного по правам предпринимателей РХ на территории муниципального образования г. Саяногорск (по согласованию);
Миллер Елена Александровна
заместитель начальника отдела экономики и развития Администрации муниципального образования г. Саяногорск;
Митрофанова Анжелика Николаевна
начальник отдела экономики и развития Администрации муниципального образования г. Саяногорск;
Пожар Ирина Викторовна
руководитель Бюджетно-финансового управления администрации г. Саяногорска;
Фиферова Ольга Анатольевна
ведущий специалист (в области охраны труда) отдела экологии и охраны труда Администрации муниципального образования г. Саяногорск;
Чеглов Роман Вячеславович
исполнительный директор Союза предпринимателей малого и среднего бизнеса РХ (по согласованию).
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова