Региональное
Законодательство
Хакасии

Приказ Управления по взаимодействию с правоохранительными органами Республики Хакасия от 03.04.2015 N 16-од "Об утверждении Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Управления по взаимодействию с правоохранительными органами Республики Хакасия"

УПРАВЛЕНИЕ ПО ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ С ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ
РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПРИКАЗ
от 3 апреля 2015 г. № 16-од

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ ПО
ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ С ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ
РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Законом Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ "О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия", приказом Аппарата Правительства Республики Хакасия и Министерства финансов Республики Хакасия от 23.03.2015 № 48/58-од "Об утверждении Примерного положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Хакасия" приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Управления по взаимодействию с правоохранительными органами Республики Хакасия.
2. Настоящий приказ вступает в силу с 10 апреля 2015 года.

Начальник
Управления по взаимодействию
с правоохранительными органами
Республики Хакасия
А.ДМИТРИЕВ





Приложение
к приказу
Управления
по взаимодействию с
правоохранительными органами
Республики Хакасия
от 03.04.2015 № 16-од

ПОЛОЖЕНИЕ
О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ ПО ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ
С ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Законом Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ "О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия" (с последующими изменениями), приказом Аппарата Правительства Республики Хакасия и Министерства финансов Республики Хакасия от 23.03.2015 № 48/58-од "Об утверждении Примерного положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Хакасия", в целях стимулирования добросовестного исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Управления по взаимодействию с правоохранительными органами Республики Хакасия (далее - гражданский служащий), создания условий для развития активности и инициативы гражданских служащих, повышения их трудовой и исполнительской дисциплины, усиления социальной защищенности и определяет порядок выплаты:
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
материальной помощи;
единовременного поощрения.

2. Порядок выплаты ежемесячной надбавки
за особые условия гражданской службы

2.1. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается в пределах фонда оплаты труда в размере, установленном Законом Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ "О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия" для соответствующей группы должностей.
2.2. К особым условиям гражданской службы относятся:
профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
опыт работы по специальности и замещаемой должности;
компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;
качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания).
2.3. Решение об установлении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы гражданским служащим принимается начальником Управления по взаимодействию с правоохранительными органами Республики Хакасия и оформляется приказом.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается в следующих размерах:

Наименование группы должностей государственной гражданской службы
Процент должностного оклада
1. Высшая
150 - 200
2. Главная
120 - 150
3. Ведущая
90 - 150
4. Старшая
60 - 90
5. Младшая
до 60

2.4. Выплата гражданским служащим ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы производится одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.

3. Порядок выплаты премии за выполнение
особо важных и сложных заданий

3.1. Премирование гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента за счет средств фонда оплаты труда.
3.2. Решение о выплате премии и ее размере принимается начальником Управления по взаимодействию с правоохранительными органами Республики Хакасия и оформляется приказом.
При принятии решения о выплате гражданскому служащему премии за выполнение особо важных и сложных заданий и определении ее размера учитывается:
внедрение новых технологий, реализация масштабных проектов, повышающих эффективность деятельности Правительства Республики Хакасия;
внедрение в работу эффективных форм и методов труда;
выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы.
3.3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемой государственному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.

4. Порядок выплаты материальной помощи

4.1. Материальная помощь выплачивается гражданским служащим один раз в год в размере одного оклада денежного содержания. Материальная помощь выплачивается по личному заявлению гражданского служащего в течение календарного года независимо от его ухода в ежегодный основной оплачиваемый отпуск, а при отсутствии заявления - одновременно с денежным содержанием в декабре текущего года.
4.2. При наличии экономии по фонду оплаты труда гражданским служащим дополнительно может выплачиваться материальная помощь сверх одного оклада денежного содержания:
в связи с бракосочетанием;
в связи с рождением ребенка:
в связи со смертью близких родственников (родителей, супругов, детей, родных братьев и сестер);
в случае тяжелого материального положения гражданского служащего в связи с утратой или повреждением имущества в результате пожара, другого стихийного бедствия;
в связи с тяжелой болезнью гражданского служащего, более одного месяца, подтвержденной непрерывным листком нетрудоспособности;
в связи со смертью гражданского служащего (выплачивается одному из близких родственников по поданному им заявлению на основании приказа начальника Управления по взаимодействию с правоохранительными органами Республики Хакасия).
4.3. Материальная помощь сверх одного оклада денежного содержания выплачивается гражданскому служащему по его заявлению при наличии подтверждающих документов на основании приказа начальника Управления по взаимодействию с правоохранительными органами Республики Хакасия.

5. Порядок выплаты единовременного поощрения

5.1. В соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 56 Закона Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ "О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия" за безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским служащим выплачивается:
а) в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет:
при стаже государственной службы от 15 до 20 лет - единовременное поощрение в размере месячного денежного содержания;
при стаже государственной службы от 20 до 25 лет - единовременное поощрение в размере двукратного месячного денежного содержания;
при стаже государственной службы 25 лет и более - единовременное поощрение в размере трехкратного месячного денежного содержания;
б) при наличии экономии по фонду оплаты труда государственным служащим выплачивается единовременное поощрение за успешное и добросовестное выполнение своих должностных обязанностей, в связи с юбилейными датами, праздничными днями и (или) профессиональными праздниками.
5.2. Решение о выплате единовременного поощрения гражданскому служащему принимается начальником Управления по взаимодействию с правоохранительными органами Республики Хакасия и оформляется приказом.
Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.

6. Заключительные положения

На оклад денежного содержания, ежемесячные и иные дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент - 1,3 и процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия - 30%.


------------------------------------------------------------------