Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ Минтруда Республики Хакасия от 14.10.2015 N 385д "Об утверждении Порядка согласования рабочих учебных планов, программ обучения по охране труда и представления информации о количестве прошедших проверку знаний требований охраны труда"
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПРИКАЗ
от 14 октября 2015 г. № 385д
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СОГЛАСОВАНИЯ РАБОЧИХ УЧЕБНЫХ
ПЛАНОВ, ПРОГРАММ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О КОЛИЧЕСТВЕ ПРОШЕДШИХ
ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
В соответствии со статьей 216 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" в целях координации обучения по охране труда приказываю:
1. Утвердить Порядок согласования рабочих учебных планов, программ обучения по охране труда и представления информации о количестве прошедших проверку знаний требований охраны труда (приложение).
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Министр
Н.Н.КАРАМАШЕВА
Приложение
Утвержден
приказом
Минтруда РХ
от 14.10.2015 № 385д
ПОРЯДОК
СОГЛАСОВАНИЯ РАБОЧИХ УЧЕБНЫХ ПЛАНОВ, ПРОГРАММ
ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ
О КОЛИЧЕСТВЕ ПРОШЕДШИХ ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ
ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
1. Порядок согласования рабочих учебных планов, программ обучения по охране труда и представления информации о количестве прошедших проверку знаний требований охраны труда разработан в соответствии со статьей 216 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".
2. Настоящий порядок распространяется на обучающие организации, оказывающие услуги в области обучения работодателей и работников вопросам охраны труда, включенные в Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, Минтруда России и осуществляющие свою деятельность на территории Республики Хакасия (далее - заявители).
3. Министерство труда и социального развития Республики Хакасия (далее - Министерство) осуществляет согласование рабочих учебных планов и программ обучения по охране труда на безвозмездной основе.
4. Заявители представляют в Министерство для согласования следующие документы:
1) заявление о согласовании рабочих учебных планов и программ обучения по охране труда;
2) утвержденный руководителем организации рабочий учебный план обучения по охране труда (в двух экземплярах);
3) утвержденную руководителем организации программу обучения по охране труда (в двух экземплярах).
5. Представление заявителем документов осуществляется следующими способами: лично; через организацию почтовой связи.
6. Регистрация документов, представленных заявителем, осуществляется должностным лицом Министерства, ответственным за делопроизводство.
7. В случае представления документов лично заявителем, указанные документы регистрируются в день их представления.
8. В случае направления документов почтовым отправлением, указанные документы регистрируются в день их поступления в Министерство.
9. Результатом согласования рабочих учебных планов и программ обучения по охране труда является уведомление о согласовании или об отказе в согласовании, удостоверенное подписью министра либо лица, его замещающего.
10. Срок согласования рабочих учебных планов и программ обучения по охране труда составляет не более 10 рабочих дней со дня регистрации заявления.
11. Рабочие учебные планы и программы обучения по охране труда, представленные на согласование, должны соответствовать требованиям Примерных учебных планов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций и Примерной программы обучения по охране труда работников организаций (утверждены Министерством труда и социального развития Российской Федерации 17 мая 2004 г.).
12. Основанием для отказа в согласовании рабочих учебных планов и программ обучения по охране труда является:
непредоставление документов, указанных в пункте 4 настоящего порядка;
несоответствие документов требованиям, указанным в пункте 11 настоящего порядка.
13. Уведомление о согласовании либо об отказе в согласовании направляется заявителю способом, указанным в заявлении, в течение трех рабочих дней со дня принятия такого решения.
14. Отказ в согласовании рабочих учебных планов и программ обучения по охране труда не является препятствием для повторного обращения после устранения заявителем причин, послуживших основанием для отказа.
15. Заявители, прошедшие согласование, ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в Министерство информацию о количестве прошедших проверку знаний требований охраны труда (далее - информация) по форме согласно приложению к настоящему порядку.
16. Информация и сопроводительное письмо представляются в Министерство в электронном виде по адресу электронной почты: mt@r-19.ru, сопроводительное письмо - в виде электронной копии, информация - в формате Excel.
17. Учет и хранение рабочих учебных планов и программ обучения по охране труда, а также обработку поступающей информации осуществляет специалист Министерства, курирующий вопросы координации обучения по охране труда.
Приложение
к Порядку согласования рабочих
учебных планов, программ обучения
по охране труда и представления
информации о количестве прошедших
проверку знаний требований
охраны труда
Форма
Информация
о количестве прошедших проверку знаний требований
охраны труда
в ______ квартале ______ года
_________________________________________________
(наименование обучающей организации)
человек
№ п/п
Отчетный квартал
Период с начала года
1
Количество обученных, всего
2
Количество обученных по категориям обучаемых <1>
Х
Х
2.1
руководители организаций, заместители руководителей организаций, в том числе курирующие вопросы охраны труда, главные инженеры, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели - индивидуальные предприниматели, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью
2.2
руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ
2.3
специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда
2.4
члены комитетов (комиссий) по охране труда
2.5
уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов
2.6
специалисты органов исполнительной власти Республики Хакасия, органов местного самоуправления в области охраны труда
2.7
педагогические работники образовательных организаций - преподаватели дисциплин "Охрана труда", "Безопасность жизнедеятельности", "Безопасность технологических процессов и производств", а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся
2.8
члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда
3
Количество обученных по видам экономической деятельности
Х
Х
3.1
сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство
3.2
добыча полезных ископаемых
3.3
обрабатывающие производства
3.4
обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха
3.5
водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений
3.6
строительство
3.7
торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов
3.8
транспортировка и хранение
3.9
деятельность гостиниц и предприятий общественного питания
3.10
деятельность в области информации и связи
3.11
деятельность финансовая и страховая
3.12
деятельность по операциям с недвижимым имуществом
3.13
деятельность профессиональная, научная и техническая
3.14
деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги
3.15
государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение
3.16
образование
3.17
деятельность в области здравоохранения и социальных услуг
3.18
деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений
3.19
предоставление прочих видов услуг
3.20
деятельность домашних хозяйств как работодателей
--------------------------------
<1> Каждый обученный включается только в одну категорию обучаемых.
Руководитель
обучающей организации ___________ __________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова