Региональное
Законодательство
Хакасии

Постановление Администрации г. Абакана от 20.07.2015 N 1506 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения города Абакана "Ритуальные услуги", утвержденное Постановлением Главы города Абакана от 30.06.2011 N 1190"

АДМИНИСТРАЦИЯ Г. АБАКАНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июля 2015 г. № 1506

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ГОРОДА АБАКАНА "РИТУАЛЬНЫЕ УСЛУГИ", УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ ГОРОДА АБАКАНА ОТ 30.06.2011 № 1190

В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь пунктом 7.1 части 1 статьи 35 Устава города Абакана, постановляю:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения города Абакана "Ритуальные услуги", утвержденное Постановлением Главы города Абакана от 30.06.2011 № 1190 (в ред. от 17.04.2015), следующие изменения:
1) пункт 2.2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Размер выплат при выполнении работ различной квалификации, сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни определяется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Повышение оплаты труда за работу в ночное время производится за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) в размере 35 процентов должностного оклада.
Размер доплаты при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, определяется по соглашению сторон трудового договора
Ежемесячные выплаты (надбавки) за срочность, сложность, напряженность, специальный режим работы и за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных и не указанных в настоящем Положении, устанавливаются в размере, определяемом приказом директора. В совокупности указанные ежемесячные выплаты (надбавки) не должны превышать 50 процентов должностного оклада, за исключением водителей, для которых указанные ежемесячные выплаты (надбавки) не должны превышать 70 процентов должностного оклада.";
2) пункт 3.5.3 изложить в следующей редакции:
"3.5.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Размер выплат при выполнении работ различной квалификации, сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни определяется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Повышение оплаты труда за работу в ночное время производится за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) в размере 35 процентов вознаграждения работника за труд, рассчитанного за каждый час фактически выполненной работы в ночное время.
Размер доплаты при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, определяется по соглашению сторон трудового договора.
Ежемесячные выплаты (надбавки) за совмещение профессий (должностей), срочность, сложность, напряженность, специальный режим работы и за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных и не указанных в настоящем Положении, устанавливаются в размере, определяемом приказом директора. В совокупности указанные ежемесячные выплаты (надбавки) не должны превышать 50 процентов вознаграждения работника за труд, рассчитанного за фактически выполненную работу (изготовленную продукцию) в условиях, отклоняющихся от нормальных.".
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Информационному отделу Администрации города Абакана (Н.К. Батасова) опубликовать настоящее Постановление в газете "Абакан" и разместить на официальном сайте в сети Интернет.
4. Контроль исполнения настоящего Постановления оставляю за собой.

Первый заместитель
Главы города Абакана
Н.В.БЕЛЬТИКОВА


------------------------------------------------------------------