Типы документов

Реклама

Партнеры


Приказ Управления по ГО, ЧС и ПБ Республики Хакасия от 10.03.2015 N 20 "О внесении изменений в Методику проведения в Управлении по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Республики Хакасия конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на формирование кадрового резерва, утвержденную приказом Управления по ГО, ЧС и ПБ Республики Хакасия от 12.01.2015 N 3"



УПРАВЛЕНИЕ ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ
СИТУАЦИЯМ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПРИКАЗ
от 10 марта 2015 г. № 20

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ
В УПРАВЛЕНИИ ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ
СИТУАЦИЯМ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И НА ФОРМИРОВАНИЕ
КАДРОВОГО РЕЗЕРВА, УТВЕРЖДЕННУЮ ПРИКАЗОМ УПРАВЛЕНИЯ
ПО ГО, ЧС И ПБ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ ОТ 12.01.2015 № 3

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (с последующими изменениями), Постановлением Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 03.11.2011 № 61-ПП "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Хакасия и признании утратившими силу некоторых нормативных актов Республики Хакасия" (с последующими изменениями) приказываю:

Внести в Методику проведения в Управлении по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Республики Хакасия конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на формирование кадрового резерва, утвержденную приказом Управления по ГО, ЧС и ПБ Республики Хакасия от 12.01.2015 № 3, следующие изменения:
1) подпункт 4 пункта 4 признать утратившим силу;
2) в абзаце четвертом пункта 8 слова "может не определять" заменить словами "не определяет".

Начальник управления
Н.СТАРКОВ


------------------------------------------------------------------